Quais são as maiores dificuldades do (a) Advogado (a) em início de carreira?

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Para quem já vem me acompanhando nas redes sociais, sou Lorena Grangeiro de Lucena Tôrres, mais conhecida como Lorena Lucena, sou Administradora de Empresas, Advogada, com especialização em Perícia e Auditoria Ambiental, Professora, Palestrante, Escritora e Empreendedora.

Sou entusiasta e estudiosa do Empreendedorismo Jurídico, principalmente pela minha formação em Administração. Com isso, resolvi sair de um escritório em que eu trabalhava e empreender por conta própria. Isso me rendeu muitas histórias, experiências, parcerias, viagens internacionais para apresentar artigos científicos e tenho certeza que isto é apenas um lindo começo na advocacia.

Desta forma, após a saída deste escritório, trabalhei um tempo em casa – Home Office, tirei uma parte do meu tempo para estudar o mercado jurídico, para escolher as áreas que iria atuar, analisar o mercado, meu público-alvo e outras técnicas empreendedoras.

Depois de um tempo, comecei a estudar mais a fundo o Empreendedorismo Jurídico, o Marketing Digital, as mídias sociais, os avanços tecnológicos jurídicos e as inovações do setor. Foi quando resolvi abrir meu escritório, criar um Blog Jurídico, um Canal no Youtube – Direito Sem Aperreio, meu Instagram e começar a pôr em prática tudo o que eu estava aprendendo.

Aproveito para disponibilizar o mais novo vídeo do Canal no Youtube – Direito Sem Aperreio, onde trago um pouco mais da minha história profissional:

Mas vocês acham que a caminhada tem sido fácil? Que fechar contratos é algo simples? Que prospectar e efetivamente fechar com um cliente é tarefa fácil? Ter uma renda fixa na Advocacia é algo natural?

Infelizmente estamos em uma era em que o cliente acha que sabe mais do que o próprio profissional, faz uma pesquisa no Dr. Google e já chega na reunião cheio de marra, com a solução na ponta da língua, e o pior, muitos falam assim:

“Eu vou pagar isso por esse meu caso”

Oi? E agora é o cliente que põe o preço em nossos serviços? Que dá a solução jurídica e monta a estratégia de defesa? A verdade é que existem inúmeros “Dôutores e Dôutoras” espalhados por aí, que acham que sabem mais do que os Advogados.

E vos digo, muita desta responsabilidade é nossa, que não valorizamos o nosso trabalho, os nossos serviços!

Quem nunca passou por isso?

Por esta razão, resolvi elencar algumas das maiores dificuldades que eu percebo dos colegas em início de carreira.

Quais são as dificuldades do advogado em início de carreira?

São inúmeras e infinitas as dificuldades encontradas pelo Advogado e pela Advogada em início de carreira. Começamos com os altos valores de anuidades, que mesmo possuindo desconto na anuidade nos primeiros anos, ainda fica bem oneroso.

Além disso, temos gastos com o certificado digital e os gastos para manter um escritório, por exemplo. Outra grande dificuldade é competir com grandes escritórios, que já detêm de renome, profissionais com experiência, além de vários contratos fixos.

Entramos em um ramo que somos proibidos de vender nossos serviços, por conta da vedação ao Código de Éticas, então, já precisamos entrar no processo com olhar inovador, para não ficarmos para trás.

Ainda temos um forte corporativismo dentro da própria Ordem, que muitas vezes indica Conselheiros e Presidentes de comissões sem o mínimo critério, o que prejudica ainda mais o crescimento do (a) Jovem Advogado (a).

Não bastando as dificuldades citadas, ainda enfrentamos a dificuldade de não ter prática na realização de uma audiência de instrução, de como ir conversar com um magistrado sobre um processo, quais as teses devemos usar em certos casos.

Por isso, fica aqui uma dica valiosa: faça um laço de amizade com seus professores, tenham parceiros na advocacia em que você possa tirar uma dúvida ou mesmo dividir uma causa. Eu tenho vários amigos que todos os dias agradeço imensamente pela ajuda que me dão na advocacia!

E por falar em dividir causa, vocês fazem contrato de parceria? Quanto dividem uma causa? Vamos analisar estes assuntos!

Da Importância de um Contrato de parceria

Já imaginou a situação? Você prospecta um cliente, convida um colega para trabalhar em parceria na causa e este colega apenas recebe o dinheiro e não ajuda em nada no processo?

Ou mesmo você é convidado para fechar parceria com um colega, faz a maior parte do trabalho e na hora d receber os honorários de parceria ou mesmo de indicação, este colega não lhe paga?

Sem contrato você não tem como executar a dívida. Por isso, fiquem atentos a esta dica valiosa.

Agora vamos tratar um pouco mais do percentual de indicação deste Contrato?

Do percentual de indicação

Não deve ser novidade para vocês os honorários de indicação, mas quanto vocês repassam? Lembram de realizar o contrato? Infelizmente não podemos e nem devemos confiar em todos os nossos colegas, mas, para aliviar esta problemática, façam contratos.

Além disso, qual o percentual de indicação que vocês trabalham? Eu por exemplo, se vou dividir uma causa, costumo fazer meio a meio (50%-50%), mas, se for uma causa ambiental, que é mais complexa, já trabalho com outros percentuais.

Em minhas Consultorias e Pareceres ambientais, costumo repassar um percentual bem menor de indicação, haja vista a complexidade que encontramos nesta área.


Aí você pode me perguntar: Lorena, como faço para aprender e desenvolver todas estas técnicas? Bem, ao longo destes anos como Administradora e Advogada, desenvolvi um Curso – Manual de Uma Jovem Advogada, para auxiliar os colegas que, infelizmente, não tiveram a chance de cursar Administração de Empresas, assim como eu!

O Curso está completo e eu tenho certeza que irá ajudar a você impulsionar a sua Advocacia, confiram!

Fonte da Imagem – Mania de empreender

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